Le comité paritaire des agents de sécurité (CPAS), c’est :
Un pilier essentiel de la sécurité dont bénéficient tous les Québécois
Un organisme réglementaire autofinancé
Le meilleur moyen d’assurer de bonnes conditions de travail aux agents de sécurité
Une garantie de saine concurrence dans le secteur de la sécurité privée
L'IMPORTANCE DE LA Loi sur les décrets de convention collective.
La Loi sur les décrets de convention collective permet d’étendre certaines conditions de travail négociées (salaires, congés, heures supplémentaires, etc.) à l’ensemble d’un secteur, afin d’éviter que la concurrence se fasse au détriment des travailleurs. C’est le cas pour l’industrie de la sécurité privée au Québec.
Le CPAS veille à l’application concrète du Décret sur les agents de sécurité. Sans décret, le secteur ferait face à des dérives majeures :
Une détérioration importante des conditions de travail des agents (salaires, horaires, primes, REER) qui entrainerait une pénurie de main d’œuvre.
Une hausse du travail au noir et des pratiques déloyales chez certains employeurs.
Une baisse marquée de la qualité des services de sécurité, notamment en raison d’une formation insuffisante des agents.
La Loi sur les décrets de convention collective permet d’étendre certaines conditions de travail négociées (salaires, congés, heures supplémentaires, etc.) à l’ensemble d’un secteur, afin d’éviter que la concurrence se fasse au détriment des travailleurs. C’est le cas pour l’industrie de la sécurité privée au Québec.
Le CPAS veille à l’application concrète du Décret sur les agents de sécurité. Sans décret, le secteur ferait face à des dérives majeures :
Une détérioration importante des conditions de travail des agents (salaires, horaires, primes, REER) qui entrainerait une pénurie de main d’œuvre.
Une hausse du travail au noir et des pratiques déloyales chez certains employeurs.
Une baisse marquée de la qualité des services de sécurité, notamment en raison d’une formation insuffisante des agents.
La Loi sur les décrets de convention collective permet d’étendre certaines conditions de travail négociées (salaires, congés, heures supplémentaires, etc.) à l’ensemble d’un secteur, afin d’éviter que la concurrence se fasse au détriment des travailleurs. C’est le cas pour l’industrie de la sécurité privée au Québec.
Le CPAS veille à l’application concrète du Décret sur les agents de sécurité. Sans décret, le secteur ferait face à des dérives majeures :
Une détérioration importante des conditions de travail des agents (salaires, horaires, primes, REER) qui entrainerait une pénurie de main d’œuvre.
Une hausse du travail au noir et des pratiques déloyales chez certains employeurs.
Une baisse marquée de la qualité des services de sécurité, notamment en raison d’une formation insuffisante des agents.
C’PAS POUR RIEN QU’ON EST LÀ :
ON EST LÀ POUR PROTÉGER CEUX QUI VOUS PROTÈGENT
ON EST LÀ POUR PROTÉGER CEUX QUI VOUS PROTÈGENT
ON EST LÀ POUR SOUTENIR LES ENTREPRISES RESPONSABLES
ON EST LÀ POUR SOUTENIR LES ENTREPRISES RESPONSABLES
ON EST LÀ POUR CONTRIBUER À LA QUALITÉ DE LA SÉCURITÉ AU QUÉBEC
ON EST LÀ POUR CONTRIBUER À LA QUALITÉ DE LA SÉCURITÉ AU QUÉBEC
le Québec a besoin de plus de sécurité, pas moins. DITES-LE AU gouvernement :
le Québec a besoin de plus de sécurité, pas moins. DITES-LE AU gouvernement :
Le Comité paritaire des agents de sécurité (CPAS) joue un rôle essentiel pour assurer des conditions de travail équitables, des services de qualité et un environnement sécuritaire pour l’ensemble de la population. L’affaiblir, c’est fragiliser tout un secteur stratégique.
Le gouvernement du Québec doit reconnaître l’importance du CPAS et s’engager à préserver un modèle éprouvé, dont la pertinence n’est plus à démontrer.
Pour en savoir davantage, rendez-vous sur notre site web et nos réseaux sociaux.
